Liderança Autêntica Versus Liderança Feminina: Semelhanças e diferenças no contexto do capitalismo consciente

Com a crescente participação das mulheres no mercado de trabalho, observa-se um aumento significativo de mulheres em cargos de liderança. Este livro busca explorar as semelhanças e diferenças entre as características da liderança autêntica e da liderança feminina, no contexto do capitalismo consciente. Embora haja uma percepção de sobreposição entre esses dois tipos de liderança, os resultados indicam nuances distintas. A pesquisa não apenas contribui para o avanço do entendimento sobre liderança, mas também oferece um instrumento prático para que mulheres em posição de liderança possam identificar e compreender seu estilo de liderança, além de auxiliar processos de seleção de líderes nas organizações.

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Autor(es)
  • keyboard_arrow_rightPatrícia da Rosa Portela Cé
  • keyboard_arrow_rightRosane Maria Seibert
Sumário

INTRODUÇÃO

1 GESTÃO DE PESSOAS: DA TRADICIONAL À ESTRATÉGICA
1.1 Formas tradicionais de gestão de pessoas
1.2 Gestão estratégica de pessoas

2 CAPITALISMO CONSCIENTE

3 SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL NO AMBIENTE DO CAPITALISMO CONSCIENTE

4 LIDERANÇA ORGANIZACIONAL (CONSCIENTE)
4.1 Liderança autêntica
4.2 Liderança feminina

5 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS
5.1 Tipo de pesquisa
5.2 Universo e amostra para a pesquisa de campo
5.3 Coleta das evidências 
5.4 Formas de tratamento das evidências 
5.5 Entrelaçamento das etapas e dos métodos de pesquisa

6 CARACTERÍSTICAS DAS LIDERANÇAS PRECONIZADAS PELA LITERATURA
6.1 Características da liderança autêntica pela literatura revisada
6.2 Características da liderança feminina pela literatura revisada
6.3 Semelhanças e diferenças entre os tipos de liderança pela literatura revisada

7 CARACTERÍSTICAS DA LIDERANÇA AUTÊNTICA E DA LIDERANÇA FEMININA NA PERCEPÇÃO DOS  ESPECIALISTAS

8 TRIANGULAÇÃO DOS RESULTADOS: LITERATURA VERSUS ESPECIALISTAS
8.1 Distribuição das características entre os tipos de liderança
8.2 Relação final de características versus tipos de liderança

9 INSTRUMENTO AVALIATIVO DE LIDERANÇAS
9.1 Características de cada tipo de liderança
9.2 Teste de avaliação dos estilos e características de liderança

CONSIDERAÇÕES FINAIS

REFERÊNCIAS

ÍNDICE REMISSIVO


Ficha Técnica

C387l   Cé, Patrícia da Rosa Portela 
Liderança autêntica versus liderança feminina : semelhanças e diferenças no contexto do capitalismo consciente / Patrícia da Rosa Portela Cé, Rosane Maria Seibert. - Cruz Alta : Ilustração ; Santo Ângelo : EdiURI, 2024.
158 p. : il. ; 21 cm
 
Contém instrumento de avaliação dos estilos e características de liderança
 
ISBN 978-65-85614-90-0 (Ilustração)
ISBN 978-65-87121-37-6 (EdiURI)
DOI 10.46550/978-65-85614-90-0
 
1. Liderança. 2. Gestão de pessoas. I. Seibert, Rosane Maria
 
CDU: 316.46