Link de acesso direto à obra: https://editorailustracao.com.br/media/pdfs/601/afyr5McHOKko.pdf
Em um cenário marcado por rápidas transformações sociais, tecnológicas e organizacionais, administrar significa muito mais do que planejar, organizar e controlar. Significa compreender pessoas, mediar relações, acolher diferenças e conduzir mudanças. Administração Contemporânea: Inclusão Social e Processos Dinâmicos de Gestão reúne estudos que aproximam teoria e prática, evidenciando a importância de uma gestão humana, estratégica e sensível aos desafios do presente. A obra aborda temas como qualidade de vida no trabalho em pequenas empresas do Oeste da Bahia, inclusão de pessoas com deficiência auditiva, valorização da Libras e construção de espaços acessíveis. Também contempla gestão de crises em empresas familiares, tecnologia da informação aplicada à tomada de decisões, gerenciamento de vendas, motivação e comportamento organizacional, além de reflexões interdisciplinares sobre territorialidade surda e psicologia forense. Em diferentes perspectivas, os capítulos demonstram que diversidade, comunicação, inovação e bem-estar são elementos fundamentais para organizações mais eficientes e socialmente responsáveis. Destinado a estudantes, gestores, pesquisadores e profissionais, este livro convida à reflexão sobre as organizações que desejamos construir. Afinal, gerir é também ouvir, incluir, adaptar-se e reconhecer o capital humano como fundamento de todo processo de transformação. Mais do que oferecer respostas prontas, a obra apresenta caminhos para ambientes de trabalho mais justos, dinâmicos, inclusivos e preparados para o futuro.
PREFÁCIO
Cleverson Pereira Calazans da Silva
Hilsiane Costa Montalvão
Capítulo 1 - QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA ANÁLISE DESCRITIVA DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A GESTÃO DE PESSOAS EM PEQUENAS EMPRESAS DO OESTE BAIANO
Airton de Moura Amaral
Eslailton de Souza Matos
Andreson Corte Ferreira da Silva
Capítulo 2 - DESAFIOS E ESTRATÉGIAS DE INCLUSÃO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA AUDITIVA NO MEIO CORPORATIVO DE RECURSOS HUMANOS
Daniel Assis Baliza
Luciene da Silva Pereira
Talita da Silva Azevedo
Cleverson Pereira Calazans da Silva
Capítulo 3 - UMA NOVA PERSPECTIVA PARA O TRABALHO: INTEGRAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA AUDITIVA
Davi Moreira Santos Neves
Lucas Natan Nunes Medeiros
Ytallo de Oliveira Matos
Cleverson Pereira Calazans da Silva
Capítulo 4 - GESTÃO EMPRESARIAL: ESTRATÉGIAS E PRÁTICAS EFICAZES NA GESTÃO DE CRISE EM EMPRESAS FAMILIARES
Lorena Rosa Sodré
Lurdimilla Pereira de Souza
Samuel Oliveira Monteiro
Hilsiany Costa Montalvão
Capítulo 5 - A IMPORTÂNCIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NA TOMADA DE DECISÕES
Luis Eduardo Santos Silva Lima
Andreson Corte Ferreira da Silva
Capítulo 6 - GERENCIAMENTO DE VENDAS EM UM LATICÍNIO NO OESTE DA BAHIA
Brenda Ester Nascimento Almeida
Itamar Franco de Almeida Arruda
Raul da Silva Santos
Andreson Corte Ferreira da Silva
Capítulo 7 - A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Amanda da Silva Sales
Andreson Corte Ferreira da Silva
Antonio Zacarias Batista de Oliveira
Capítulo 8 - TERRITORIALIDADE SURDA: ARTE, LIBRAS E COMUNICAÇÃO NA CONSTRUÇÃO DE ESPAÇOS INCLUSIVOS
Cleverson Pereira Calazans da Silva
Douglileide Santos Oliveira Calazans
Capítulo 9 - PSICOLOGIA FORENSE, CONEXÃO ENTRE TRANSTORNOS MENTAIS E CRIME: ESTUDO DE CASO: CHICO PICADINHO
Eliane Alves de Souza
Mariana Flávia Mota
SOBRE OS ORGANIZADORES